男人跟女人是不同的動物，管理風格有所不同，理所當然。有一位男上司習慣大刀闊斧，其言也一矢中的，斬釘截鐵得狠，我非常欣賞。他主持大型搬遷計劃時跟我說：「搬影音系統呢，其實無咩大不了，好似搬屋咁，由衣度搬去果到；要花精神不是那些 end to end 的東西，而是呢架電視和果d 週邊設備既聯系，千絲萬縷呀。」
九萬幾個人萬幾條team十萬幾個jobs，為什麼大家都會睇這位男上司頭，佢一聲令下，其他人一呼百應。
這是信任。這是leadership。
信任的結果可以是一呼百應，但建立信任，卻一定不是齋叫便能夠達標。
大家信任男上司，建基於他在事前的溝通中，對各部門工作和其之間千絲萬縷
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